收起你的“黃段子”民法典防止性騷擾制度

小張畢業后的第一份工作是辦公室文員,剛剛畢業涉世未深,卻初生牛犢不怕虎,敢想敢干,干工作渾身是勁兒,但卻遭遇上司的性騷擾。上司對小張過分“親熱”,時常深夜發莫名其妙的微信信息,工作時間常無故被留下單獨“談話”……使其痛苦不堪。小張(化名)遭遇性騷擾的經歷,給她帶來了委屈和痛苦,她的故事令人同情。生活中,你、我、她可能正遭遇和小張類似的經歷,也可能會成為小張。那么,我們該怎么辦?果斷拒絕!民法典規定了防止性騷擾制度,為性騷擾受害人撐腰。

  法條援引

  第一千零一十條【性騷擾】違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。

  機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。

  網友、群眾說

       鄭州某學校栗女士:

  委屈、遷就就是自食其果,有法律來撐腰,還怕什么?遇到性騷擾就要斗爭到底,拿起法律武器打“色狼”。為民法典點贊!

  網友@二姐:

  告他,法律給了我們這個權利,就是要告他,好好治治此類貨色!你把委屈咽下去,就是在縱容,起訴到法院,讓他登報道歉。干壞事,就得付出代價,承擔責任。

  

  ■專家釋法

  性騷擾問題在婦女權益保障法中規定過,但無相關立法概念解釋,導致司法實踐中難以認定?,F在民法典對其法律構成條件進行了規定,便于受害人、法官掌握行為特征,便于司法認定,從而進行法律追責。該條關于防止性騷擾的規定,包含三個方面的內容。

  1

  對性騷擾的界定

  該條比較明確地界定了性騷擾的構成要件,一是主觀上違背他人意愿,二是指明了具體的行為方式,采用列舉的形式,將言語、文字、圖像、肢體行為作為性騷擾的實施方式。當今社會,通信技術及社交軟件發達,現實生活中發生的給異性發曖昧短信、不雅圖片將會成為民法典規定的性騷擾行為,并要承擔責任。這種列舉式的規定使立法禁止性騷擾的價值取向更加明確,能夠充分發揮法律對行為的指引作用。

  2

  性騷擾者應當承擔的民事責任

  該條規定明確了遭遇性騷擾者可以向法院起訴,且受害人有權依法請求行為人承擔民事責任,具體承擔民事責任的方式包括停止侵害、賠償損失、消除影響、賠禮道歉等,無論對于受害人提起訴訟請求,還是對于法院裁判,都提供了明確的法律依據。

  3

  機關、企業、學校等用人單位應該承擔的義務

  民法典明確規定機關、企業、學校等有防止性騷擾義務。這個法律義務分兩個方面:一是合理預防義務,二是救濟義務。合理預防義務,就是用人單位要采取預防措施,比如說在辦公場所的設置上,采用透明隔斷設備,空間開放,避免給性騷擾提供空間等。

  當然,該條規定雖然賦予了機關、企業、學校等單位合理的預防和救濟義務,但具體的義務承擔方式,還需要在實踐過程中進一步依法細化和完善,通過人大常委會立法解釋、最高人民法院司法解釋等形式進一步明確。就本條規定的內容和精神而言,被賦予該義務的單位,應當結合本單位的實際情況,制定合理的反性騷擾管理制度,使其成為企業日常合規管理制度的重要部分,不僅從道德層面,更要從制度層面落實完善。

  綜上,民法典將性騷擾正式立法,對性騷擾行為從預防、處置、訴訟三個層次作出了規定,建立了全面防止性騷擾的制度防線。

  ■律師為性騷擾受害人支著

  一是保存好相關證據,比如行為人發送給你的文字、圖片、視頻,或者受害人錄下來的行為人性騷擾的錄音或錄像,這至關重要,只有證據充足,受害者的權利才能得到切實維護;二是受害人可以向法院起訴,根據性騷擾給自己生活帶來的影響和實際損害,其訴訟請求可以是要求行為人停止侵害、賠償損失、消除影響、賠禮道歉等。

 

  因性騷擾提起的訴訟,最大的困難就是取證問題,因為性騷擾往往發生在很私密的場合,有些還是突發的,取證確實比較困難。但是現在智能手機比較普及了,這是個取證的好工具,拍照、錄音及保存相關通信記錄,都會成為有力的證據。

  另外,我國法律對遭受性侵害女士的保護有三個層次:第一是在民事方面,第二是在行政方面,第三是在刑事方面。民事方法側重于對受侵害個人的賠償,刑事和行政方法側重于維護社會秩序和善良風俗。性騷擾、猥褻侮辱婦女和強奸應是不同層面的:性騷擾數量最多,違法情節最輕微,損害后果也最??;比較嚴重的,構成強制猥褻侮辱婦女罪;最嚴重的就是強奸罪。

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